崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。
任職資格：全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數據分析評估，按期提交每月、每季度..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責員工入職、離職、崗位調動、晉升、轉正等手續(xù)辦理工作； 3、負責員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位專業(yè)：人力資源相關專業(yè)、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網站更新與維護； 3、負責勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關專業(yè)，三年以上同崗位工作經驗。 2、 能協助公司與政府部門以及相關企業(yè)進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關對外聯絡及溝通工作； ..
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8-12W/年申請職位身體健康，踏實肯干，能吃苦耐勞，對工作認真負責，有相關工作經驗者優(yōu)先。
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8-13K/月申請職位崗位職責 1.協助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優(yōu)化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責任心、良..
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8-15K/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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7-9K/月申請職位崗位職責：1.從事人力資源管理六大板塊某一模塊的具體工作，包括但不限于招聘管理、培訓管理、勞動關系管理等；2.協助校園招聘、培訓項目實施等人力資源項目管理公工作。 崗位要求：1.本科及以上學..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：
- 聯系人：李先生
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工作地址
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